{"id":2024,"date":"2014-03-28T12:38:29","date_gmt":"2014-03-28T11:38:29","guid":{"rendered":"https:\/\/peresempio.com\/?p=2024"},"modified":"2014-03-28T12:38:29","modified_gmt":"2014-03-28T11:38:29","slug":"nuove-misure-per-il-lavoro-in-italia-con-il-jobs-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/peresempio.com\/en\/2014\/03\/28\/nuove-misure-per-il-lavoro-in-italia-con-il-jobs-act\/","title":{"rendered":"Nuove misure per il lavoro in Italia con il &quot;Jobs Act&quot;"},"content":{"rendered":"<p><!--:it--><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">Al fine di generare nuova occupazione, in particolare giovanile, e la semplificazione degli adempimenti delle imprese, il governo del Presidente Renzi ha approvato un decreto legge che riguarda le condizione del contratto a tempo determinato, \u00a0modificando in maniera sostanziale il Decreto Legislativo n. 368 del 2001.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Non \u00e8 pi\u00f9 necessario che il datore di lavoro indichi le ragioni che giustificano il termine (ossia la data di fine contratto).<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">\nLe imprese che occupano pi\u00f9 di 5 dipendenti devono rispettare il limite di avere solo il 20% dell\u2019organico complessivo come numero complessivo di contratti a termine stipulabili. \u00a0Al di sotto di 5 dipendenti, la stipula \u00e8 libera, anche oltre il 20%. Inoltre, sar\u00e0 possibile prorogare i contratti a termine pi\u00f9 volte, purch\u00e9 si resti entro il limite di 3 anni.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Per quanto riguarda i contratti di apprendistato, per assumere nuovi apprendisti non sar\u00e0 pi\u00f9 necessario, al termine del percorso formativo, \u00a0confermare in servizio quelli precedenti. Il decreto elimina l\u2019obbligo del datore di lavoro di integrare la formazione professionalizzante con l\u2019offerta formativa pubblica, e la retribuzione degli apprendisti viene fissata al 35% del livello contrattuale d\u2019inquadramento.<\/p>\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Infine, \u00e8 prevista la smaterializzazione del DURC (documento unico di regolarit\u00e0 contributiva) che da ora in poi dovr\u00e0 essere compilato in modo digitale, sostituendo il documento cartaceo con un modulo che i richiedenti potranno compilare su internet.<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Dando uno sguardo alle statistiche in Europa il tasso di disoccupazione giovanile \u00e8 circa del \u00a023,4%, e in Italia al 42,2% per la fascia d&#8217;et\u00e0 15-24 anni ; in Sicilia e in \u00a0Calabria un giovane su due \u00e8 senza lavoro. \u00a0Queste nuove modifiche saranno lo stimolo necessario per uscire dalla crisi? Speriamo proprio di s\u00ec!<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Dai un\u2019occhiata al documento:<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.governo.it\/backoffice\/allegati\/75130-9306.pdf\" target=\"_blank\">http:\/\/www.governo.it\/backoffice\/allegati\/75130-9306.pdf<\/a><\/div>\n<p><!--:--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al fine di generare nuova occupazione, in particolare giovanile, e la semplificazione degli adempimenti delle imprese, il governo del Presidente Renzi ha approvato un decreto legge che riguarda le condizione del contratto a tempo determinato, \u00a0modificando in maniera sostanziale il Decreto Legislativo n. 368 del 2001. 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